{"id":120,"date":"2024-04-27T11:02:43","date_gmt":"2024-04-27T11:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/gcfle.perfectlydigital.dev\/?page_id=120"},"modified":"2026-01-13T14:00:07","modified_gmt":"2026-01-13T14:00:07","slug":"supervisors-covenant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/information-for\/supervisors\/supervisors-covenant\/","title":{"rendered":"Pacto del supervisor"},"content":{"rendered":"<h2>\n\t\t\tEl Pacto entre el Equipo de Facilitaci\u00f3n de Experiencias de Liderazgo del GCF y el Supervisor\t<\/h2>\n\t<p>Antes de firmar este Pacto, aseg\u00farese de haber le\u00eddo y de poder comprometerse con los requisitos descritos en el <a href=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/information-for\/supervisors\/\">Informaci\u00f3n para supervisores<\/a>.<\/p>\n<p>Al aceptar este Convenio, usted indica que est\u00e1 de acuerdo con el rol de Supervisor tal como se establece en la Gu\u00eda para supervisores: <em>El Supervisor act\u00faa como la persona responsable que se asegura de que el participante progrese y se mantenga encaminado durante todo el curso de estudio. Esto es un <\/em>entrenamiento<em> papel, no un papel autoritario<\/em>.<\/p>\n<p>El Equipo de Facilitaci\u00f3n de Experiencias de Liderazgo del GCF se compromete a:<\/p>\n<ul>\n<li>Ore por usted y la relaci\u00f3n de supervisi\u00f3n con regularidad.<\/li>\n<li>Brindarle apoyo y aliento.<\/li>\n<li>Responder r\u00e1pidamente a cualquier pregunta que pueda surgir en el curso de la interacci\u00f3n del Supervisor con el participante.<\/li>\n<li>Proporcionar formularios de informes breves y formularios de evaluaci\u00f3n de proyectos en los momentos adecuados.<\/li>\n<li>Dar la aprobaci\u00f3n final para que se otorgue el Certificado de Experiencia de Liderazgo del GCF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al aceptar este Pacto, usted, el Supervisor, se compromete a:<\/p>\n<ul>\n<li>Re\u00fanase con el Participante una vez antes de asistir al Curso Intensivo de Experiencia de Liderazgo con el prop\u00f3sito de construir una relaci\u00f3n y discutir posibles ideas de Proyectos Ministeriales.<\/li>\n<li>Reunirse con el Participante regularmente despu\u00e9s del Curso Intensivo para monitorear el progreso en las asignaciones y Proyectos Ministeriales. Es responsabilidad del Participante iniciar las reuniones, concertando un horario y lugar que sea mutuamente adecuado, y llevar un registro de las decisiones y pasos de acci\u00f3n que surjan de cada reuni\u00f3n para que puedan ser revisados en reuniones posteriores.<\/li>\n<li>Empoderar y orientar en lugar de resolver los problemas que surgen o rescatar al Participante.<\/li>\n<li>Brindar orientaci\u00f3n espec\u00edfica en la planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del(los) Proyecto(s) del Ministerio.<\/li>\n<li>Presentar dos informes al Asesor del GCF sobre el progreso del Participante. Se proporcionar\u00e1 un formulario de informe. El informe final incluir\u00e1 una evaluaci\u00f3n del Proyecto del Ministerio<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\t\t\tSupervisor&#8217;s Covenant Form\t<\/h2>\n\t<p><strong>Aseg\u00farate de seleccionar el evento LE correcto en el que participas. Esto garantizar\u00e1 que tu formulario se env\u00ede al lugar correcto. Gracias.<\/strong><\/p>\n\t<form action=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/ws-form\/v1\/submit\" class=\"wsf-form wsf-form-canvas\" id=\"ws-form-1\" data-id=\"9\" method=\"POST\" data-instance-id=\"1\" data-wsf-style-id=\"1\" data-trp-original-action=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/ws-form\/v1\/submit\"><input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"es\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Covenant between the GCF Leadership Experience Facilitation Team and the\u00a0Supervisor Before signing this Covenant, please ensure that you have read, and that you are able to commit to the\u00a0requirements as outlined on the Information for Supervisors. By agreeing to this Covenant, you are indicating agreement with the role of Supervisor as set out in &#8230; <a title=\"Pacto del supervisor\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/information-for\/supervisors\/supervisors-covenant\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Pacto del Supervisor\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":101,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"give_campaign_id":0,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-120","page","type-page","status-publish"],"campaignId":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":717,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions\/717"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}