{"id":120,"date":"2024-04-27T11:02:43","date_gmt":"2024-04-27T11:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/gcfle.perfectlydigital.dev\/?page_id=120"},"modified":"2026-01-13T14:00:07","modified_gmt":"2026-01-13T14:00:07","slug":"supervisors-covenant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/information-for\/supervisors\/supervisors-covenant\/","title":{"rendered":"Pacto del supervisor"},"content":{"rendered":"<h2>\n\t\t\tEl Pacto entre el Equipo de Facilitaci\u00f3n de Experiencias de Liderazgo del GCF y el Supervisor\t<\/h2>\n\t<p>Antes de firmar este Pacto, aseg\u00farese de haber le\u00eddo y de poder comprometerse con los requisitos descritos en el <a href=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/information-for\/supervisors\/\">Informaci\u00f3n para supervisores<\/a>.<\/p>\n<p>Al aceptar este Convenio, usted indica que est\u00e1 de acuerdo con el rol de Supervisor tal como se establece en la Gu\u00eda para supervisores: <em>El Supervisor act\u00faa como la persona responsable que se asegura de que el participante progrese y se mantenga encaminado durante todo el curso de estudio. Esto es un <\/em>entrenamiento<em> papel, no un papel autoritario<\/em>.<\/p>\n<p>El Equipo de Facilitaci\u00f3n de Experiencias de Liderazgo del GCF se compromete a:<\/p>\n<ul>\n<li>Ore por usted y la relaci\u00f3n de supervisi\u00f3n con regularidad.<\/li>\n<li>Brindarle apoyo y aliento.<\/li>\n<li>Responder r\u00e1pidamente a cualquier pregunta que pueda surgir en el curso de la interacci\u00f3n del Supervisor con el participante.<\/li>\n<li>Proporcionar formularios de informes breves y formularios de evaluaci\u00f3n de proyectos en los momentos adecuados.<\/li>\n<li>Dar la aprobaci\u00f3n final para que se otorgue el Certificado de Experiencia de Liderazgo del GCF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al aceptar este Pacto, usted, el Supervisor, se compromete a:<\/p>\n<ul>\n<li>Re\u00fanase con el Participante una vez antes de asistir al Curso Intensivo de Experiencia de Liderazgo con el prop\u00f3sito de construir una relaci\u00f3n y discutir posibles ideas de Proyectos Ministeriales.<\/li>\n<li>Reunirse con el Participante regularmente despu\u00e9s del Curso Intensivo para monitorear el progreso en las asignaciones y Proyectos Ministeriales. Es responsabilidad del Participante iniciar las reuniones, concertando un horario y lugar que sea mutuamente adecuado, y llevar un registro de las decisiones y pasos de acci\u00f3n que surjan de cada reuni\u00f3n para que puedan ser revisados en reuniones posteriores.<\/li>\n<li>Empoderar y orientar en lugar de resolver los problemas que surgen o rescatar al Participante.<\/li>\n<li>Brindar orientaci\u00f3n espec\u00edfica en la planificaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del(los) Proyecto(s) del Ministerio.<\/li>\n<li>Presentar dos informes al Asesor del GCF sobre el progreso del Participante. Se proporcionar\u00e1 un formulario de informe. El informe final incluir\u00e1 una evaluaci\u00f3n del Proyecto del Ministerio<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\t\t\tFormulario de compromiso del supervisor\t<\/h2>\n\t<p><strong>Aseg\u00farate de seleccionar el evento LE correcto en el que participas. Esto garantizar\u00e1 que tu formulario se env\u00ede al lugar correcto. Gracias.<\/strong><\/p>\n\t<form action=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/ws-form\/v1\/submit\" class=\"wsf-form wsf-form-canvas\" id=\"ws-form-1\" data-id=\"9\" method=\"POST\" data-instance-id=\"1\" data-wsf-style-id=\"1\" data-trp-original-action=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/ws-form\/v1\/submit\"><input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"es\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Pacto entre el Equipo de Facilitaci\u00f3n de la Experiencia de Liderazgo del GCF y el Supervisor Antes de firmar este Pacto, aseg\u00farese de haber le\u00eddo y de poder comprometerse con los requisitos descritos en la Informaci\u00f3n para Supervisores. Al aceptar este Pacto, usted manifiesta su conformidad con el rol de Supervisor tal como se establece en\u2026 <a title=\"Pacto del supervisor\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/information-for\/supervisors\/supervisors-covenant\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Pacto del Supervisor\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":101,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"give_campaign_id":0,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-120","page","type-page","status-publish"],"campaignId":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":717,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/120\/revisions\/717"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}