L'exp\u00e9rience de leadership du GCF est un projet collaboratif n\u00e9 du d\u00e9sir des \u00e9glises et des minist\u00e8res locaux de nourrir les leaders du minist\u00e8re aupr\u00e8s de leurs enfants. Le groupe de planification principal comprend neuf personnes originaires d'Inde, d'Afrique du Sud, d'\u00c9thiopie, du Kenya, des \u00c9tats-Unis, du Canada et d'Australie. Ils repr\u00e9sentent huit minist\u00e8res locaux et mondiaux importants en faveur des enfants, qui reconnaissent tous que la plupart des \u00e9glises et des minist\u00e8res sont incapables de fournir \u00e0 eux seuls ce niveau de d\u00e9veloppement du leadership. Le groupe est issu d'une gamme de confessions \u00e9vang\u00e9liques.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\u00c9tendue de la consultation\n\t\t\t\t
Le groupe de planification principal de l'exp\u00e9rience de leadership du GCF a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 par un groupe consultatif plus large qui a contribu\u00e9 \u00e0 d\u00e9finir l'exp\u00e9rience de leadership, sa valeur et son contenu. Ce groupe repr\u00e9sente sept autres minist\u00e8res, dont des \u00e9tablissements universitaires r\u00e9partis sur trois continents.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\tVision locale et globale\n\t\t\t\t
L'exp\u00e9rience de leadership du GCF est au service des \u00e9glises et des minist\u00e8res locaux qui partagent la Bonne Nouvelle de J\u00e9sus au niveau local. Il cherche \u00e0 renforcer leur leadership et ainsi assurer l\u2019efficacit\u00e9 \u00e0 long terme de leur Royaume. En m\u00eame temps, l'Exp\u00e9rience de Leadership a pour vision de servir l'\u00c9glise mondiale en aidant \u00e0 \u00e9lever une g\u00e9n\u00e9ration de dirigeants du minist\u00e8re des enfants \u00e0 travers le monde qui travailleront ensemble pour que tous les enfants aient l'opportunit\u00e9 de faire l'exp\u00e9rience de l'amour et de la gr\u00e2ce de J\u00e9sus, et pour le suivre.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\tBas\u00e9 sur le minist\u00e8re\n\t\t\t\t
Bien que le point central de l'exp\u00e9rience de leadership soit le temps pass\u00e9 pendant les quatre semaines intensives, le reste du cours est con\u00e7u de mani\u00e8re \u00e0 ce que le participant puisse continuer son emploi \u00e0 temps plein tout au long de l'ann\u00e9e. Pour certains, cela rel\u00e8vera du minist\u00e8re aupr\u00e8s des enfants, mais d'autres auront un emploi la\u00efque tout en offrant b\u00e9n\u00e9volement leur leadership au sein d'une \u00e9glise ou d'une organisation.<\/p>\n
L'exp\u00e9rience de leadership reliera intentionnellement l'apprentissage aux besoins et aux exp\u00e9riences du minist\u00e8re auquel le participant contribue d\u00e9j\u00e0. Il demandera l'avis du minist\u00e8re dans lequel le participant travaille actuellement afin de s'assurer que l'apprentissage et les missions sont pertinents et appropri\u00e9s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\tCommunaut\u00e9 intime\n\t\t\t\t
L'exp\u00e9rience de leadership est une communaut\u00e9 o\u00f9 un petit groupe de leaders passionn\u00e9s re\u00e7oivent une formation cibl\u00e9e de la part des dirigeants du minist\u00e8re mondial qui vivent avec eux pendant le s\u00e9jour intensif.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Collaboration \u00c9tendue de la consultation Vision locale et mondiale Bas\u00e9 sur le minist\u00e8re Collaboration communautaire intime L'exp\u00e9rience de leadership du GCF est un projet collaboratif n\u00e9 du d\u00e9sir des \u00e9glises et des minist\u00e8res locaux de nourrir les dirigeants du minist\u00e8re de leurs enfants. Le groupe de planification principal comprend neuf personnes originaires d'Inde, d'Afrique du Sud, d'\u00c9thiopie, du Kenya, des \u00c9tats-Unis, du Canada et d'Australie. \u2026 Lire plus<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":84,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"give_campaign_id":0,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-94","page","type-page","status-publish"],"campaignId":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":333,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/94\/revisions\/333"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/84"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}