{"id":106,"date":"2024-04-27T11:02:26","date_gmt":"2024-04-27T11:02:26","guid":{"rendered":"https:\/\/gcfle.perfectlydigital.dev\/?page_id=106"},"modified":"2026-01-13T13:59:53","modified_gmt":"2026-01-13T13:59:53","slug":"mentors-covenant","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/information-for\/mentors\/mentors-covenant\/","title":{"rendered":"Alian\u00e7a do Mentor"},"content":{"rendered":"<h2>\n\t\t\tO Pacto entre a Equipe de Facilita\u00e7\u00e3o da Experi\u00eancia de Lideran\u00e7a do GCF e o Mentor\t<\/h2>\n\t<p>Antes de assinar este Pacto, certifique-se de ter lido e de que \u00e9 capaz de se comprometer com os requisitos descritos no <a href=\"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/information-for\/mentors\/\">Informa\u00e7\u00f5es para Mentores<\/a>.<\/p>\n<p>Ao concordar com este Pacto, voc\u00ea est\u00e1 indicando concord\u00e2ncia com o papel de Mentor conforme estabelecido no Guia do Mentor: <em>&#039;Caminhar ao lado&#039; do participante para encorajar o crescimento e desenvolvimento pessoal e espiritual. Isto n\u00e3o deve ser visto como ensino ou treinamento de habilidades, mas sim como o desenvolvimento de uma mentalidade e car\u00e1ter divinos.<\/em><\/p>\n<p><strong>A Equipe de Facilita\u00e7\u00e3o da Experi\u00eancia de Lideran\u00e7a do GCF compromete-se a vincul\u00e1-lo a um Conselheiro do GCF cujas responsabilidades ser\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ore por voc\u00ea e pelo relacionamento de mentoria regularmente.<\/li>\n<li>Responda rapidamente a quaisquer perguntas que possam surgir no decorrer da sua intera\u00e7\u00e3o com o participante que voc\u00ea encaminhou ao Orientador.<\/li>\n<li>Fornecer-lhe apoio e incentivo.<\/li>\n<li>Mantenha as comunica\u00e7\u00f5es em estrita confidencialidade, a menos que voc\u00ea d\u00ea permiss\u00e3o para que outras pessoas sejam inclu\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ao concordar com este Pacto, voc\u00ea, o Mentor, compromete-se a:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esteja dispon\u00edvel para se encontrar com o participante por pelo menos uma hora por m\u00eas durante o curso. \u00c9 responsabilidade do participante organizar essas reuni\u00f5es com voc\u00ea.<\/li>\n<li>Ore pelo participante regularmente.<\/li>\n<li>Trate as reuni\u00f5es de mentoria como estritamente confidenciais.<\/li>\n<li>Notifique seu Conselheiro GCF de que o Participante mant\u00e9m um registro regular do processo de mentoria.<\/li>\n<li>Aconselhar o GCF sobre quaisquer quest\u00f5es que afetem o envolvimento cont\u00ednuo do participante no programa LE.<\/li>\n<li>Informe o Conselheiro do GCF caso o relacionamento de mentoria seja insustent\u00e1vel por qualquer motivo.<\/li>\n<li>Avaliar a experi\u00eancia de mentoria como Mentor ao final do Curso de Lideran\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\t\t\tFormul\u00e1rio de Compromisso do Mentor\t<\/h2>\n\t<p><strong>Certifique-se de selecionar o evento LE correto em que voc\u00ea est\u00e1 participando. Isso garantir\u00e1 que sua inscri\u00e7\u00e3o seja enviada para o local certo. Obrigado.<\/strong><\/p>\n\t<form action=\"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/ws-form\/v1\/submit\" class=\"wsf-form wsf-form-canvas\" id=\"ws-form-1\" data-id=\"8\" method=\"POST\" data-instance-id=\"1\" data-wsf-style-id=\"1\" data-trp-original-action=\"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/ws-form\/v1\/submit\"><input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"pt\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Pacto entre a Equipe de Facilita\u00e7\u00e3o da Experi\u00eancia de Lideran\u00e7a do GCF e o Mentor. Antes de assinar este Pacto, certifique-se de ter lido e de estar apto a cumprir os requisitos descritos nas Informa\u00e7\u00f5es para Mentores. Ao concordar com este Pacto, voc\u00ea indica sua concord\u00e2ncia com o papel de Mentor conforme estabelecido\u2026 <a title=\"Alian\u00e7a do Mentor\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/information-for\/mentors\/mentors-covenant\/\" aria-label=\"Leia mais sobre Alian\u00e7a do Mentor\">Leia mais<\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":100,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"give_campaign_id":0,"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-106","page","type-page","status-publish"],"campaignId":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":716,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/106\/revisions\/716"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gcfleadership.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}