La prochaine expérience de leadership aura lieu au Sri Lanka en 2025.
Les candidatures sont ouvertes depuis le 15 janvier 2025.

Alliance du superviseur

L'accord entre l'équipe de facilitation de l'expérience de leadership du Forum mondial des enfants et le superviseur

Avant de signer cet engagement, veuillez vous assurer que vous avez lu et que vous êtes en mesure de vous engager à respecter les exigences décrites dans le Informations pour les superviseurs.

En acceptant cet engagement, vous indiquez votre accord avec le rôle de superviseur tel qu'énoncé dans le Guide du superviseur : Le superviseur est la personne responsable qui s'assure que le participant progresse et reste sur la bonne voie tout au long du programme d'études. C'est un encadrement rôle, pas un rôle autoritaire.

L’équipe de facilitation de l’expérience de leadership du GCF s’engage à :

  • Priez régulièrement pour vous et pour la relation de supervision.
  • Vous apporter soutien et encouragement.
  • Répondez rapidement à toutes les questions qui pourraient surgir au cours de l'interaction du superviseur avec le participant.
  • Fournissez de courts formulaires de rapport et des formulaires d’évaluation de projet aux moments appropriés.
  • Donner l’approbation finale pour l’attribution du certificat d’expérience de leadership GCF.

En acceptant cet engagement, vous, le superviseur, vous engagez à :

  • Rencontrez le participant une fois avant de venir au cours intensif d'expérience de leadership dans le but d'établir une relation et de discuter d'idées potentielles de projets ministériels.
  • Rencontrer régulièrement le participant après le cours intensif pour suivre les progrès réalisés dans les missions et les projets ministériels. Il est de la responsabilité du Participant d'initier les réunions, en fixant une heure et un lieu mutuellement adaptés, et de conserver un enregistrement des décisions et des mesures d'action qui découlent de chaque réunion afin qu'elles puissent être examinées lors des réunions suivantes.
  • Donnez du pouvoir et donnez des conseils plutôt que de résoudre les problèmes qui émergent ou de sauver le participant.
  • Donner des conseils spécifiques dans la planification et la mise en œuvre du ou des projets ministériels.
  • Soumettre deux rapports au conseiller GCF sur les progrès du participant. Un formulaire de rapport sera fourni. Le rapport final comprendra une évaluation du projet du ministère