El pacto entre el equipo de facilitación de la experiencia de liderazgo del Foro Mundial de la Infancia y el mentor
Antes de firmar este Pacto, asegúrese de haber leído y de poder comprometerse con los requisitos descritos en el Información para mentores.
Al aceptar este Pacto, usted indica que está de acuerdo con el rol de Mentor tal como se establece en la Guía de Mentores: 'Caminar junto' al participante para fomentar el crecimiento y desarrollo personal y espiritual. Esto no debe verse como una enseñanza o entrenamiento en habilidades, sino más bien como el desarrollo de una mentalidad y un carácter piadosos.
El Equipo de Facilitación de la Experiencia de Liderazgo del GCF se compromete a vincularlo con un Asesor del GCF cuyas responsabilidades serán:
- Ore regularmente por usted y la relación de mentoría.
- Responda rápidamente a cualquier pregunta que pueda surgir en el curso de su interacción con el participante que remita al Asesor.
- Brindarle apoyo y aliento.
- Mantenga las comunicaciones en estricta confidencialidad a menos que dé permiso para que se incluyan otras personas.
Al aceptar este Pacto, usted, el Mentor, se compromete a:
- Esté disponible para reunirse con el participante durante al menos una hora cada mes durante la duración del curso. Es responsabilidad del participante concertar estas reuniones con usted.
- Ore por el participante con regularidad.
- Trate las reuniones de tutoría como estrictamente confidenciales.
- Notifique a su asesor del GCF que el participante ha estado manteniendo un registro periódico del proceso de tutoría.
- Informar al GCF sobre cualquier problema que afecte la participación continua del participante en el programa LE.
- Informar al Asesor del GCF en caso de que la relación de tutoría sea insostenible por cualquier motivo.
- Evaluar la experiencia de mentoría como Mentor al finalizar el Curso de Liderazgo.
